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EN TRAVAUX

 

REVENEZ BIENTÔT !

Domaines de formation

 

DOMAINES DE FORMATION

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J'interviens dans le domaine du développement des ressources individuelles et relationnelles, dans ses aspects personnels et techniques.

 

Quelques exemples :

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Ressources individuelles :

gestion du stress

affirmation de soi

 

Ressources relationnelles :

conduite d'entretien

management

 

Aspects techniques :

la délégation

le fonctionnement de la mémoire

Public

 

A QUI S'ADRESSENT CES FORMATIONS ?

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J'ai la chance de pouvoir travailler avec des structures très diverses et des profils professionnels variés.

 

C'est une chance, car cela me permet de développer ma flexibilité, ma créativité et de mieux connaître les préoccupations de différents métiers.

 

Quelques exemples de structures :

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administrations

établissements scolaires

centres socio-culturels

syndicats de médecins

universités

entreprises privées

structures médico-sociales

...

 

Quelques exemples de métiers :

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éducateurs spécialisés

assistants sociaux

enseignants

directeurs d'établissements scolaires

directeurs d'établissements médico-sociaux

aides soignantes

 

responsables administratifs

secrétaires

managers

 

médecins

policiers


 

QUELQUES THEMES D'INTERVENTION SOUVENT DEMANDES

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La plupart du temps, les entreprises, associations et structures diverses font appel à moi pour des projets "sur mesure" qui répondent au mieux à leur situation particulière.

 

Voici quelques thèmes parmi ceux qui me sont le plus souvent demandés.

 

 

ð  Négociation 

ð  Délégation

ð  Techniques d’entretien

ð  L’écoute

ð  La motivation

ð  Expression orale

ð  Expression écrite

ð  Accueil

ð  Accueil téléphonique

ð  Accueil des publics difficiles, en difficulté

 

ð  Audit psychosocial

ð  Analyse situationnelle

ð  Diagnostic dynamique

 

ð  Techniques de vente

ð  Conduite de réunions

ð  Conduite de projets

ð  Apprendre à apprendre

ð  Le R.E.D.

ð  Victimologie

ð  Analyse transactionnelle

ð  P.N.L.

ð  Management

ð  Animation de réunions

ð  Prévention et gestion des conflits

ð  Règles et transgression

ð  Leadership

ð  Accompagnement de projets

ð  Le pouvoir

ð  La culture d’équipe

ð  D.R.H. efficace

ð  Gestion des compétences

ð  Description de fonction

ð  Pilotage et tableaux de bord

ð  Prise de décision

 

ð  Se fixer des objectifs gagnants

ð  Stress sans détresse

ð  Développer sa mémoire

ð  Gérer son temps

ð  Gestion personnelle de ses ressources

ð  Plan de Vie et plan de carrière

ð  Préparation aux examens et concours

ð  Connaissance de soi

ð  Affirmation de soi

ð  Créativité

ð  Résolution de problème

ð  Aide à l'étude et aux devoirs